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si le licenciement a eu lieu avant le 1er janvier 2015 et que les 60 ans sont atteints à la fin du contrat de travail et au plus tard au 31 décembre 2016 (sauf si le préavis légal dépasse le 31 décembre 2016). Les conditions de carrière sont de40 années de passé professionnel pour les hommes; 31

Se fixer un objectif réaliste et réalisable ! Pour qu'il soit une source de motivation, l'objectif doit être atteignable à court terme ou à moyen terme. Il permet de canaliser votre énergie au bon endroit, d'orienter et de préciser vos choix et vos actions.

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et les pespectives d'évolution et de spécialisation sont nombeuses. Je me sens assez solide physiquement et psychologiquement pour exercer ce métier, je sais que je serai confronté à la maladie, à la souffrance et à la mort et je fais ce choix en en connaissant les avantages et les inconvénients.

Les fichiers doivent peser moins de 64 Mo. Extensions autorisées : txt pdf doc docx jpeg jpg png rtf.

dossier de carrière pour certains de vos travailleurs. Cette déclaration s'effectue au moyen de l'application « Compléments au dossier de carrière » accessible via le site portail de la sécurité sociale, partie Capelo. Pour rappel, ces données complémentaires concernent d'une part les données relatives aux diplômes et d'autre part, l'acte de fin de la relation statutaire ...